Kemampuan Strategic Leadership dalam Menghadapi Tantangan

Daftar Isi

Kemampuan strategic leadership dibutuhkan, sehingga bisa menjadi pemimpin yang efektif. Ada banyak kemampuan untuk menjadi pemimpin yang efektif tersebut yaitu bisa untuk mengantisipasi peluang dan ancaman, bisa untuk menyelesaikan tantangan yang dihadapi, memahami informasi dengan baik dan mengelolanya untuk mengambil keputusan, dan juga bisa untuk menyelesaikan tujuan dengan baik lewat komunikasi yang dilakukan dengan efektif.

Salah satu kemampuan yang dibutuhkan untuk menjadi pemimpin efektif adalah bisa siap untuk menghadapi tantangan. Di dalam pekerjaan yang dihadapi oleh pemimpin akan ada banyak tantangan yang perlu untuk diatasi dengan cara yang efektif menggunakan kemampuan yang dipunyai oleh pemimpin. Adapun berbagai contoh tantangan yang akan bisa dihadapi oleh pemimpin dan penyelesaian yang perlu dilakukan adalah sebagai berikut ini:

Tantangan Dari Anggota yang Ada di Tim

Salah satu jenis pengaturan yang penting untuk dilakukan adalah mengatur anggota tim sehingga bisa mengerjakan tugasnya dengan baik. Akan tetapi bisa saja terjadi hal yang tidak diinginkan yaitu tantangan yang perlu dihadapi dan diselesaikan dengan baik yaitu ketika menemukan anggota yang sulit diatur. Bekerjasama dengan tim merupakan hal yang penting untuk bisa menyelesaikan pekerjaan dengan hasil yang efektif. Akan tetapi apabila mempunyai anggota sulit diatur bisa mengacaukan ritme kerja yang ada di dalam tim. 

Oleh karena itulah, tugas pemimpin adalah bisa mengatur anggota yang sulit diatur untuk bisa terkendali dan bahkan mengacaukan kerjasama di dalam tim. Dimana untuk strategi yang bisa digunakan mengatur anggota tim yang diperlukan adalah dengan memberikan feedback dan meminta dengan komunikasi yang baik untuk bisa bekerjasama dan berubah untuk tim. 

Hal lain yang bisa dihadapi adalah adanya pergantian anggota tim yang akan mempengaruhi ritme kerja tim. Sebagai pemimpin, Anda bisa dengan memberikan kondisi yang nyaman untuk anggota baru bisa beradaptasi dengan segera. Begitu juga dengan meyakinkan anggota tim lama untuk menerima dan cepat menerima tim baru agar dapat mencapai tujuan yang ingin dicapai bersama-sama.

Menghadapi Tekanan

Tantangan dalam penerapan strategic leadership selanjutnya adalah ketika sedang menghadapi tekanan. Sebagai pemimpin akan mempunyai beban yang paling tinggi karena biasanya merupakan orang yang akan dilihat dari keberhasilan atau proyek yang gagal. Hal tersebut membuat pemimpin yang menghadapi tekanan sepanjang waktu. 

Tekanan yang dipunyai bisa untuk diatasi dengan meluangkan waktu agar membuat diri lebih rileks. Caranya dengan mengatur waktu kerja dengan baik, menemukan hobi yang menyenangkan, dan juga memotivasi diri sendiri agar juga bisa memberikan energi yang baik pada tim sehingga bisa mendapatkan tujuan yang diinginkan.

Tidak Disukai dan Dihormati

Tantangan selanjutnya yang bisa dirasakan oleh pemimpin sehingga membuat penerapan strategic leadership yang dipunyai tidak menjadi efektif adalah ketika tidak disukai dan dihormati. Pemimpin perlu untuk mendapatkan hormat dari anggota tim dan juga atasan, sehingga hal tersebut akan menciptakan kondisi yang baik untuk bisa bekerja dengan lebih produktif dan hasil yang maksimal. 

Apabila tidak dihormati dan disukai tersebut akan membuat pekerjaan juga menjadi terganggu. Cara yang bisa digunakan untuk dapat bisa mengatasi tantangan tersebut adalah saling memberikan hormat baik untuk anggota tim dan juga atasan. Tunjukkan juga performa kepemimpinan yang baik sehingga bisa membuat keputusan yang diambil tetap akan dijalankan karena ada rasa hormat yang dipunyai.

Tantangan Komunikasi

Tantangan selanjutnya yang bisa dihadapi adalah adanya masalah komunikasi yang perlu untuk cepat diselesaikan dengan baik. Komunikasi yang baik merupakan kemampuan yang perlu dipunyai oleh pemimpin untuk bisa mengatasi masalah yang timbul di pekerjaan. Tantangan bisa terjadi ketika adanya masalah komunikasi yang adanya kesalahpahaman yang memberikan persepsi yang tidak sama. 

Tantangan tersebut bisa untuk diselesaikan dengan memberikan pemahaman agar semua anggota tim dan juga atasan bisa memahami maksud dan keputusan yang dipunyai. Lakukan komunikasi yang efektif agar bisa membuat progress yang baik dalam kinerja yang bekerja secara lebih efektif.

Memberikan Kabar Buruk

Tantangan yang datang selanjutnya dan perlu untuk dihadapi adalah dalam menyampaikan kabar buruk. Apabila project yang dipunyai gagal dan tidak mendapatkan hasil yang seperti diinginkan, maka tugas pemimpin adalah menyampaikannya pada anggota. Hal yang bisa dilakukan untuk menyampaikan kabar buruk tersebut adalah dengan mengungkapkannya dengan jujur dan jelas di situasi yang tepat.

Serta masih banyak lainnya tantangan yang perlu untuk dihadapi dengan baik dalam pengimplementasian kemampuan strategic leadership yang dipunyai. Anda dapat untuk menghadapi tantangan dengan baik apabila mempunyai kepemimpinan yang baik. Tumbuhkan kemampuan leadership dengan mengikuti program singkat dari Prasmul-ELI. Untuk mengikuti pelatihan kepemimpinan di Prasmul-ELI bisa dengan menghubungi kontak di nomor +62 811 1991 1168 atau ke email information@prasmul-eli.co untuk mendapatkan informasi lengkap yang ingin ditanyakan.